Praca przyjazna diabetykom — czego oczekują pracownicy i co mogą zrobić pracodawcy

W tym roku Światowy Dzień Cukrzycy przypada 14 listopada — wydarzenie ma pokazać, jak lepiej wspierać osoby z cukrzycą w miejscu pracy. W Bielsku‑Białej temat dotyka tysięcy rodzin i firm, które mierzą się z medycznymi i społecznymi skutkami choroby. Pojawiają się konkretne rekomendacje oraz plebiscyt nagradzający pracodawców tworzących przyjazne środowisko.

• Co mówi statystyka i dokumenty zawodowe
• Obowiązki i prawa pracownika oraz pracodawcy
• Światowy Dzień Cukrzycy i inicjatywy nagradzające pracodawców

Co mówi statystyka i dokumenty zawodowe

W Polsce na cukrzycę choruje około 3 miliony osób, z czego około 60 proc. ma rozpoznaną i leczoną chorobę. Polski Towarzystwo Diabetologiczne oraz inne organizacje propagują Kartę Praw i Obowiązków Pracodawcy i Pracownika — dokument określający, jak obie strony mają współpracować, by choroba nie odbierała możliwości zawodowych ani bezpieczeństwa w pracy.

Najświeższe wiadomości z Bielska-Białej czekają na stronie głównej bielskonews.pl, a koncerty, spotkania i imprezy na najbliższe dni – w kalendarzu wydarzeń.

Obowiązki i prawa pracownika oraz pracodawcy

Z dokumentu wynikają konkretne oczekiwania: pracownik powinien m.in. regularnie mierzyć glikemię, przyjmować leki, dostosować godziny posiłków oraz, jeśli to możliwe, poinformować pracodawcę o chorobie i współpracownikach o sposobach udzielania pomocy przy hipoglikemii. Pracodawca z kolei powinien wiedzieć, kto w zespole ma cukrzycę, umożliwiać przerwy na posiłki, rozważyć rezygnację ze zmianowego trybu pracy i promować zdrowy styl życia w firmie.

Światowy Dzień Cukrzycy i inicjatywy nagradzające pracodawców

W związku z tegorocznym hasłem — „Dowiedz się więcej i zrób więcej dla cukrzycy w miejscu pracy” — Zarząd Główny Polskiego Stowarzyszenia Diabetyków ogłosił plebiscyt, w którym firmy mogą zdobyć Certyfikat Diabetes At Work – z cukrzycą w pracy. Wręczenie wyróżnień zaplanowano podczas obchodów Światowego Dnia Cukrzycy. Konkurs ma promować dobre praktyki i zachęcać lokalnych pracodawców do tworzenia bezpieczniejszego środowiska dla osób chorych.

na podstawie: UM Bielsko-Biała.